El mundo empresarial todavía está plagado de discriminación. Algunos estudios sugieren que el peso afecta al salario medio que reciben los empleados. Y afecta de manera diferente a hombres y mujeres.
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La inmensa mayoría de la brecha salarial de género (el 80%) se explica por el tiempo dedicado al cuidado de hijos. Así nos afecta.
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Hace 40 años en EEUU el 90% más pobre tenía más capacidad de ahorro que el 1% más rico. A día de hoy esa relación se ha invertido y sólo las clases altas son capaces de llenar la hucha.
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Un estudio demuestra la tendencia a la hipergamia en España: los hombres que menos ganan tienen más probabilidades de estar solteros. En cambio, la tasa en las mujeres se mantiene constante.
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Un estudio revela que los ascensos a puestos directivos aumentan exponencialmente la probabilidad de divorcio en el caso de las mujeres, pero no afectan a los matrimonios de los hombres.
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Las personas casadas ganan más que las que no lo están. Ahora bien, si tienes hijos serás, de media, más pobre que los que no los tienen, algo que afecta sobremanera a las mujeres.
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El ascensor social de las ciudades se ha roto. La desaparición de los salarios medios ha provocado que los trabajadores cualificados encuentren en las grandes urbes más trampas que oportunidades.
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El último informe del Banco Mundial es optimista y pesimista al mismo tiempo: sí, estamos reduciendo la brecha de género poco a poco; pero el ritmo es demasiado lento, y se prolongará durante dos siglos más.
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Un productor despide a una actriz por estar embarazada. ¿El nombre del mismo? Leticia Dolera. Lo sorprendente de la historia es que la protagonice una de las voces más activas del feminismo contemporáneo.
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Claire Foy cobró menos que su compañero Matt Smith pese a ser La Reina, la figura más importante y central de toda la serie, frente al rey consorte, el marido cuyo trabajo es literalmente no hacer nada por encima de su mujer.
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La desigualdad entre mujeres y hombres es real, y se manifiesta en salarios más bajos, cargas familiares más altas, peores condiciones laborales, más trabajo temporal y más vulnerabilidad. Lo repasamos en diez gráficos.
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Un resumen rápido del problema de tener hijos si eres mujer
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El Banco Mundial publicó recientemente un informe sobre la situación legal y laboral de las mujeres en el mundo. El resultado es estremecedor: de 173 países analizados, al menos 155 cuentan con una o más leyes que discriminan a las...
Leer más »brecha salarial:Un hombre delgado gana más, una mujer gorda gana menos: cómo afecta el peso a nuestro salario.Así es la "penalización por hijo" en España: la...
