El Teletrabajo y tú

En Tokio hay un café que quiere matar tu improductividad, literalmente. Hasta que no cumplas tus deadlines no te dejarán salir del establecimiento. Y sus normas son una absoluta locura.

Las reuniones han aumentado en duración y frecuencia. Sin embargo, los estudios siguen demostrando que son improductivas en su mayoría: el 70% de ellas impiden que los empleados hagan su trabajo.

Cobrar menos y trabajar en ciudades baratas puede ser una futura realidad del teletrabajo. Las compañías planean reducir los salarios en función de los lugares de destino de sus empleados, según el precio de la vida en cada zona.

La pandemia ha dejado en fuera de juego a las marcas de trajes. Tanto, que Hubo Boss se ha reinventado y se ha lanzado al chándal. La comodidad sigue siendo la reina, y a la gente ya le da igual todo.

¿El gadget más popular durante el teletrabajo? Un motor que mueve el ratón cuando no estás. La pandemia ha acelerado un boom inesperado de dispositivos y apps que permiten escaquearte y dejar de estar en estado "ausente".

Ya sea por la falta de un trato justo, tener que lidiar con un jefes miserables o poca conciliación, quienes huyen de lo que cualquiera definiría como "un buen trabajo", se están anteponiendo ellos mismos.

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Las grandes empresas se las prometían muy felices a la vuelta del verano. Hasta que llegó Delata: los planes de regreso a la oficina se están postergando a 2022 o indefinidamente, ante el rechazo de los empleados.

El gobierno japonés quiere alentar a que los trabajadores puedan concilar su vida familiar y social y gasten más. Este tipo de iniciativas forman parted de una tendencia que se extiende en cada vez más países.

Ilegalizar los emails fuera de hora podría ser la radical solución a nuestra permanente conexión al trabajo. El desafío recae en cómo hacer para desmantelar una cultura casi impuesta a la fuerza.

El Gran Experimento del Teletrabajo toca a su fin. Las empresas se han cansado, no tanto porque les haya ido mal (les ha ido bien) sino porque la oficina es un pilar de las herramientas de control y poder dentro de ellas.

Vivimos en una época de precariedad laboral y paro. Y sin embargo, la gente ha comenzado a dejar los empleos que encontró en pandemia. ¿Por qué? Menos compromiso, más desapego y sentir que "no importas".

Hay 1.1 millones de personas en España que se exponen de forma habitual a este riesgo, y puede pasarles factura aunque crean que su trabajo no es agobiante.

La vida es muy corta como para regalársela a tu empresa (o eso piensan la mitad de los teletrabajadores).

Málaga, Murcia, Toledo, Tarragona, Cantabria... y hasta Ávila. Frente a lo que podría parecer, en todas ellas hay ahora más habitantes que los que había al cerrar 2019.

El fin de la pandemia, no tan lejano, y una cultura corporativa "cara a cara" pueden acabar con la gran tendencia de 2020. El teletrabajo podría tener los días contados.