Cada vez más personas hacen jornadas de trabajo "no lineales", escapando del típico horario de 9 a 6. La idea es hacerlo cuando más convenga y en intervalos flexibles repartidos durante el día en los que la productividad es mayor.
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Portugal se ha convertido en el destino favorito de miles de teletrabajadores, sobre todo estadounidenses, que buscan residir en Europa con buen clima y bajos impuestos. Por eso ha lanzado una nueva visa para nómadas digitales.
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España planea un programa de visas para "nómadas digitales" con el objetivo de atraer a teletrabajadores extranjeros que quieran establecerse en nuestro país. Lo mejor: incluye exenciones fiscales.
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Trabajar al mínimo y lo justo para no ser despedido: cada vez más empleados se unen a la "renuncia silenciosa", un término que ilustra la notable caída en la satisfacción laboral. Es hora de no tomarse el trabajo demasiado en serio.
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Amazon ha paralizado la construcción de varias de sus megaoficinas. ¿Razón? Se han dado cuenta de los beneficios enormes del teletrabajo (y de lo que se ahorran).
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La mejor forma para acabar con la despoblación es un sobre de billetes: estos pueblos de España te pagan para que te mudes allí.
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En Tokio hay un café que quiere matar tu improductividad, literalmente. Hasta que no cumplas tus deadlines no te dejarán salir del establecimiento. Y sus normas son una absoluta locura.
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Las reuniones han aumentado en duración y frecuencia. Sin embargo, los estudios siguen demostrando que son improductivas en su mayoría: el 70% de ellas impiden que los empleados hagan su trabajo.
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Cobrar menos y trabajar en ciudades baratas puede ser una futura realidad del teletrabajo. Las compañías planean reducir los salarios en función de los lugares de destino de sus empleados, según el precio de la vida en cada zona.
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La pandemia ha dejado en fuera de juego a las marcas de trajes. Tanto, que Hubo Boss se ha reinventado y se ha lanzado al chándal. La comodidad sigue siendo la reina, y a la gente ya le da igual todo.
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Vivir en un Airbnb diferente cada dos semanas: es lo que planea hacer el CEO de Airbnb, Brian Chesky, para demostrar que vacaciones y teletrabajo son compatibles ahora mismo.
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La pandemia ha acelerado una tendencia sólo imaginaba a largo plazo antes de 2020: un futuro donde las grandes tecnológicas puedan contratar en todo el mundo y no sólo en el área de San Francisco.
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Turquía está viviendo un proceso de deslocalización de sus jóvenes talentos. Hartos de cobrar poco en liras muy devaluadas, están accediendo a trabajos tecnológicos en empresas internacionales pagados en dólares.
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El gran éxodo de la pandemia no cesa: Madrid ha seguido perdiendo población un año después. Y la tendencia es una salida de población de los núcleos que siempre han sido receptores hacia aquellas regiones que antes eran emisoras.
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¿El gadget más popular durante el teletrabajo? Un motor que mueve el ratón cuando no estás. La pandemia ha acelerado un boom inesperado de dispositivos y apps que permiten escaquearte y dejar de estar en estado "ausente".
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Ya sea por la falta de un trato justo, tener que lidiar con un jefes miserables o poca conciliación, quienes huyen de lo que cualquiera definiría como "un buen trabajo", se están anteponiendo ellos mismos.
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Nueva Zelanda, Japón y Australia ostentan ocho ciudades del top 10 🤔
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Las grandes empresas se las prometían muy felices a la vuelta del verano. Hasta que llegó Delata: los planes de regreso a la oficina se están postergando a 2022 o indefinidamente, ante el rechazo de los empleados.
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El gobierno japonés quiere alentar a que los trabajadores puedan concilar su vida familiar y social y gasten más. Este tipo de iniciativas forman parted de una tendencia que se extiende en cada vez más países.
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Ilegalizar los emails fuera de hora podría ser la radical solución a nuestra permanente conexión al trabajo. El desafío recae en cómo hacer para desmantelar una cultura casi impuesta a la fuerza.
Leer más »El Teletrabajo y tú:La última revolución laboral es el "trabajo no lineal" (y cada vez más personas lo practican) .Portugal acaba de lanzar una visa para nómadas...
