trabajo

Desde los ochenta y hasta nuestro días el "tiempo libre" de los españoles ha caído un 11%. Y es un patrón que se repite en casi todos los países desarrollados (pese a que cada vez trabajamos menos).

El mundo empresarial todavía está plagado de discriminación. Algunos estudios sugieren que el peso afecta al salario medio que reciben los empleados. Y afecta de manera diferente a hombres y mujeres.

¿Crees que en tu empresa habría mejor ambiente si todos dejaseis de hablar de política para siempre? Brian Armstrong opina que sí.

La edad de jubilación aumenta de manera progresiva, no solo en España sino en los principales países de la OCDE. El razonamiento detrás del "cambio cultural" de Escrivá se sustenta en desincentivar las jubilaciones anticipadas.

De los 2.000 empleados que podían acogerse, apenas "unos pocos cientos" de ellos han querido sumarse. ¿La razón? La reducción de sueldo asociada.

La inmensa mayoría de la brecha salarial de género (el 80%) se explica por el tiempo dedicado al cuidado de hijos. Así nos afecta.

De 9 de la mañana a 21 de la noche, seis días a la semana. La brutal jornada 996 china a la que se ven sometidos los empleados de las grandes tecnológicas toca a su fin. Los horarios infernales serán ilegales en el país.

Hacen falta 14.000 trabajadores sólo en el sector cárnico. Por otro lado, los salarios han subido este año en Reino Unido aproximadamente un 7,4%.

Las grandes empresas se las prometían muy felices a la vuelta del verano. Hasta que llegó Delata: los planes de regreso a la oficina se están postergando a 2022 o indefinidamente, ante el rechazo de los empleados.

Entre 1998 y 2019 la tasa de paro ajustada pasó del 12 al 3,7%. A cambio, el trabajo a tiempo parcial se ha extendido al 39% de los trabajadores.

Las jubilaciones anticipadas se han disparado. Es otra de las revoluciones laborales que nos ha dejado la pandemia. La pérdida de empleos y el cierre de empresas ha llevado a muchos mayores a retirarse antes.

Uber tiene un gran problema: no encuentra conductores. Cada vez menos quieren trabajar bajo sus condiciones laborales. Las compañías de VTC están invirtiendo millones en beneficios y estímulos financieros para que regresen.

El Gobierno y los sindicatos han alcanzado un acuerdo para reducir la temporalidad en las administraciones públicas. Pero algunos colectivos de interinos creen que la medida abre la puerta al despido de miles de trabajadores.

El gobierno japonés quiere alentar a que los trabajadores puedan concilar su vida familiar y social y gasten más. Este tipo de iniciativas forman parted de una tendencia que se extiende en cada vez más países.

Ya hay quien defiende que lo mejor que los jóvenes pueden hacer para llegar lejos es trabajar más de 50 horas. Otros creen en una jornada laborable de cuatro días. Así es la gran batalla del futuro del empleo.

Desde la gran recesión, los trabajadores españoles han conseguido aumentar su productividad de forma exponencial. A cambio no han recibido nada. Los salarios han seguido en el mismo punto en el que estaban.