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¿Cuál era la rutina diaria de los genios? Este gráfico compara sus hábitos creativos con los tuyos

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¿Cuál era la rutina diaria de los genios? Este gráfico compara sus hábitos creativos con los tuyos

¿Cómo se forja un genio? La pregunta ha sido una constante en la historia de la humanidad. Los hay quienes creen que no se forjan, sino que se engendran: hay algo innato en aquellos hombres y mujeres que han cambiado el sino artístico, creativo, político o social de su tiempo. Otros consideran que un genio es, en realidad, el fruto de su duro, abnegado trabajo.

Hecho a sí mismo o fabricado por sus genes, todas las grandes figuras creativas de la historia tenían una rutina. Mejor o peor, pero una rutina. Ahora que nos rodean los artículos sobre cómo ser más productivos, sobre de qué modo exprimir a mayor beneficio propio o ajeno nuestras horas libres o laborales, es una buena idea echar a un vistazo a los hábitos de figuras como Kafka, Maya Angelou o Balzac. ¿Cómo demonios lograban escribir o diseñar obras de arte?

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"He fabricado esto, pero no lo he cobrado": las notas dejadas en la ropa por trabajadores turcos de Zara

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"He fabricado esto, pero no lo he cobrado": las notas dejadas en la ropa por trabajadores turcos de Zara

Entras en tu tienda favorita. Te topas con una elegante chaqueta por debajo de los 15 euros. La agarras, pagas, te la pones, metes la mano en el bolsillo y encuentras una pequeña nota que dice: "Yo he fabricado esta prenda, pero no he cobrado por ella". ¿Qué hacer?

A tan improbable pregunta podrían responder los clientes de las tiendas Zara de Estambul. Al parecer, durante la pasada semana diversos trabajadores de una de las muchas fábricas que Inditex tiene deslocalizadas en todo el planeta introdujeron pequeñas notas como la de arriba para visibilizar su cruda situación laboral. Un drama que ha dejado el fruto de su trabajo sin su justa remuneración.

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Sí, te pueden despedir por trabajar más de la cuenta. Y a este empleado de Lidl le acaba de pasar

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Sí, te pueden despedir por trabajar más de la cuenta. Y a este empleado de Lidl le acaba de pasar

¿Qué sucede cuando trabajas más de lo que debes a cambio de nada? La pregunta es lo suficientemente extraña como para causar estupor: la mayoría de las personas buscan trabajar menos a lo largo de su vida o, al menos, cobrar lo debido por todas las horas extras invertidas. No hacerlo gratis y de forma unilateral, en resumen. En última instancia, lo habitual es lo opuesto: negarse a hacer horas extras remuneradas.

Sin embargo, la situación anterior, si bien no frecuente, se da en numerosas empresas. Lidl es una de ellas. Su caso ha llamado la atención tras el despido de un gerente de tienda en Barcelona, Jean, el pasado junio. ¿El motivo? El trabajador había acudido a su puesto de trabajo fuera de las horas estipuladas en el contrato, y había desempeñado tareas productivas sin cobrar. No tanto un chollo como, al parecer, un objetivo motivo de despido disciplinario por parte de la empresa.

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El alcalde que hizo unboxing de 1.000 productos de Amazon para convencer a Bezos

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El alcalde que hizo unboxing de 1.000 productos de Amazon para convencer a Bezos

Imagínate. Presides una ciudad pequeña, no especialmente atractiva. Quieres lo mejor para tu población. Y te ves luchando con otros municipios mucho más consolidados por intentar lograr el jugoso acuerdo empresarial que podría generar 50.000 puestos de trabajo para tus habitantes: una de las empresas más grandes quiere abrir una nueva sede y ha llegado la hora de las rifas.

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Muerte por karoshi: de qué trabajaban (y cuánto) los que han fallecido por trabajar demasiado

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Muerte por karoshi: de qué trabajaban (y cuánto) los que han fallecido por trabajar demasiado

Miwa Sado, una periodista japonesa que trabajaba para la radio pública NHK, murió en 2013 de un infarto. La encontraron tumbada en su cama sujetando el móvil. Tenía 30 años. Como sabrán los que alguna vez hayan oído hablar de las condiciones laborales del país asiático, los japoneses están intentando poco a poco combatir el karoshi, término con el que denominan las muertes por fatiga laboral causado por unas interminables horas extra y una presión por parte de su cultura empresarial que les acaba llevando a problemas cardiovasculares o derrames cerebrales, cuando no el suicidio por estrés.

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Arabia Saudí permite que las mujeres conduzcan. Sólo le quedan 532 medidas para ser un país civilizado

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Arabia Saudí permite que las mujeres conduzcan. Sólo le quedan 532 medidas para ser un país civilizado

A partir de junio de 2018 podrás encontrarte con mujeres al volante de sus coches en las carreteras saudíes. Lo que tendría que ser una imagen anodina es en realidad un hito en la historia de una lucha que llevaban ejerciendo las mujeres del país árabe desde hacía décadas. Loujain al-Hathloul, Manal al-Sharif y otras tantas activistas que se han organizado en los últimos tiempos para guerrear por este derecho específico estarán contentas, aunque para ello algunas hayan tenido que pasar por la cárcel y encontrarse con el desprecio manifiesto de la otra mitad de la población.

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52 mujeres que el Congreso leonés de columnismo no incluyó y que podrían haber encabezado su cartel

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52 mujeres que el Congreso leonés de columnismo no incluyó y que podrían haber encabezado su cartel

¿Qué firmas esperarías encontrarte en un prestigioso evento sobre el columnismo patrio? Probablemente Juan Cruz y Manuel Jabois estarían entre los nombres más esperados, pero también escudriñarías los primeros puestos en busca de Rosa Montero, Maruja Torres o Elvira Lindo. Ningún nombre femenino apareció en el adelanto de programación que hizo el II Congreso Capital de Columnismo en León, un evento organizado por la Fundación Godofredo Garabito y Gregorio y que cuenta con el apoyo de la diputación regional y de diversas organizaciones.

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Ser imbécil no es causa objetiva de despido, aunque desees que "violen" a una política

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Ser imbécil no es causa objetiva de despido, aunque desees que "violen" a una política

Rosa María M. P., una ciudadana anónima, sabía que los comentarios que iba a escribir a continuación tendrían consecuencias. Y pese a ello, los escribió. Hace dos días publicó las siguientes palabras en su perfil de Facebook, público:

Sé que me van a llover las críticas de todos los lados, sé que lo que voy a decir es machista y todo lo que se quiera, pero escuchando a Arrimadas en el debate de T5 solo puedo desearle que cuando salga esta noche la violen en grupo porque no merece otra cosa semejante perra asquerosa.

Poco después, realizó dos nuevas publicaciones en las que redundaba en sus insultos, execrables desde la primera hasta la última palabra, hacia la política catalana. Su predicción se hizo realidad: la publicación comenzó a compartirse por las redes sociales y dos días después llegó a Inés Arrimadas, que impactada ante la gravedad de la ofensa (y de la incitación a la violencia), anunciaba su denuncia:

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Por qué tus jefes quieren que tengas una vida fuera del trabajo (aunque muchos no lo sepan)

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Por qué tus jefes quieren que tengas una vida fuera del trabajo (aunque muchos no lo sepan)

Es cierto, este titular no se aplicará si tu trabajo es de esos de alta rotación, si tu empleador tiene una mentalidad cortoplacista o si directamente es, bueno, un déspota inhumano.

Pero para todos los demás jefes, que por suerte son la mayoría, hay una lección que deberían fijarse en la mente si es que no lo han hecho ya: es preferible el empleado que sale pitando en cuanto llega el final de su jornada que el presumido que intenta alargar un poco más su tiempo en la oficina.

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Las mil obsesiones de los directores para que sus películas se proyecten "bien" en las salas de cine

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Las mil obsesiones de los directores para que sus películas se proyecten "bien" en las salas de cine

¿La creación de una película termina en la sala de montaje? Según distintos manuales sobre cine, sí; esta es la última parte creativa antes de dar punto y final a la cinta que disfrutarán los espectadores. Pero los amantes del cine saben que esto no es del todo cierto, ya que una buena o mala proyección puede cambiar radicalmente la forma en la que percibamos una película.

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