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EE.UU. no está vetando a los músicos. Sólo está dificultando su acceso hasta máximos pesadillescos

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EE.UU. no está vetando a los músicos. Sólo está dificultando su acceso hasta máximos pesadillescos

¿Qué está pasando con las visas a Estados Unidos? ¿Cómo puede ser que Gunsal Moreno, más conocido como el músico beGun, haya contado ayer en su Facebook que ha pasado cuatro días preso e incomunicado en una cárcel estadounidense sólo por un “pequeño problema” con su visado? ¿Tan peligrosos son Medina Azahara o Yung Beef para que tampoco puedan entrar al país? ¿Tan mal está la América de Trump?

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La vagancia es la gran clave del éxito, al menos según este escritor de best sellers financieros

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La vagancia es la gran clave del éxito, al menos según este escritor de best sellers financieros

Si nos fiamos de Michael Lewis, podemos estar de enhorabuena. Uno de los siete pecados capitales ha perdido su condición. La pereza habría pasado de ser el pretexto de los malos trabajadores para no llegar todo lo lejos que podrían de tener fuerza de voluntad... a convertirse en la solución a un contexto laboral tan asfixiante como infructuoso.

Puede que ya conozcas a Lewis. Autor de libros como Moneyball o La gran apuesta, ambos adaptados al cine, y también periodista financiero de largo recorrido, está en contra de la saturación de agenda, de la actividad frenética como forma de escapar al abismo de una inactividad demonizada en los entornos más elitistas.

“Haz lo menos posible y lo que hagas que sea a regañadientes, porque es mejor llevarse una pequeña reprimenda que hacer una tarea dura”. Esta frase, comentó el escritor, se la dijo su padre durante su infancia. Y aunque resultó no ser una idea exactamente cierta sí le sirvió de brújula por la que guiarse cuando se dio cuenta de que buena parte de su vida se la había pasado sumido en trabajos y proyectos que no le reportaban nada.

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26 imágenes que ilustran cómo la mujer tomó las fábricas durante la Primera Guerra Mundial

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26 imágenes que ilustran cómo la mujer tomó las fábricas durante la Primera Guerra Mundial

Las necesidades del frente habían provocado que las tres grandes potencias industriales de Europa, Reino Unido, Francia y Alemania, enviaran a gigantescos contingentes de hombres a la guerra, cuya dimensión, bien entrado 1917, había obligado a recurrir a las levas forzosas. La magnitud era tal y el número de víctimas era tan grande que en la retaguardia, en las fábricas y en los campos, los trabajadores escaseaban.

Y decimos "trabajadores" porque quienes no escaseaban eran las mujeres: durante los cuatro largos años que duró la Primera Guerra Mundial las mujeres tuvieron que expandir sus labores en todas las direcciones. Continuaron criando a sus hijos, cuidando a sus mayores y atendiendo a las tareas domésticas como tradicionalmente habían hecho, pero además tuvieron que duplicarse para entrar en las fábricas y continuar con la producción industrial y militar.

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Esta octogenaria nos ha ganado a todos en la lucha por conseguir los mejores selfies del mundo

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Esta octogenaria nos ha ganado a todos en la lucha por conseguir los mejores selfies del mundo

Parece difícil que Kimiko Nishimoto no te caiga bien. Es una anciana de 88 años con más vitalidad en su pie izquierdo de la que demuestran tener buena parte de los jóvenes en su veintena (y me incluyo en este grupo). También es una artista del autorretrato que sabe convencernos a través del humor de cómo las ideas preconcebidas de lo que se puede hacer o no a ciertas edades es sólo un mito que debe superarse.

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La genial respuesta de un tuitero a una oferta laboral en la que le pedían trabajar gratis

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La genial respuesta de un tuitero a una oferta laboral en la que le pedían trabajar gratis

Buscar trabajo en la España del paro se ha convertido en una tarea tan compleja como deprimente. Dada la escasez de puestos de empleo, muchas empresas optaron por aumentar los criterios de selección. Y en muchas de las ofertas de trabajo, se incluyeron requisitos nuevos y condiciones, cada vez, más sorprendentes.

Así, para toda una generación de jóvenes, realizar trabajos o pequeños proyectos gratis antes de acceder a un puesto de trabajo se ha convertido en algo habitual. También para @KakaDarth, un tuitero que entró en el proceso de selección de una conocida aplicación de organización de eventos, Fever. Traspasado el primer umbral, Fever le propuso hacer un vídeo (el puesto era para edición de vídeo) sin remuneración. Así respondió:

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Chloe tiene sólo 7 años y escribió a Google pidiendo trabajo, lo que no esperaba es que el CEO le contestara

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Chloe tiene sólo 7 años y escribió a Google pidiendo trabajo, lo que no esperaba es que el CEO le contestara

Chloe Bridgewater es una pequeña de apenas 7 años de edad, vive actualmente en Hereford, Inglaterra, y hace un par de años tuvo un accidente al ser golpeada por un coche. Esto le provocó pérdida de confianza, ya que el salir a la calle significaba experimentar un profundo miedo, por lo que se refugió en casa bajo terapias de refuerzo de confianza.

Como parte de las terapias, Andy, su padre, decidió comprarle una tablet Kindle Fire, un par de robots, y la suele acompañar mientras navegan en internet conociendo lugares increíbles en el mundo. Un día, Chloe le preguntó a su padre dónde sería su lugar ideal para trabajar, Andy contestó Google y le enseñó imágenes a la pequeña de cómo lucen las oficinas del gran buscador. Es así como Chloe decidió que ella también quiere trabajar ahí, y su padre la alentó a que escribiera una carta solicitando trabajo.

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El salario emocional es un concepto muy reivindicable (siempre y cuando te paguen lo que deben)

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El salario emocional es un concepto muy reivindicable (siempre y cuando te paguen lo que deben)

“Hubo un tiempo en el que los empleos se medían únicamente por el volumen de ingresos que generaban”. Esta es la frase de arranque de un reciente artículo de El Economista que se ha movido estos días por redes sociales. El texto no se ha propagado exactamente por el acuerdo del público con lo que cuenta, más bien lo contrario.

En el artículo se explican algunas claves del concepto salario emocional, la idea básica por la que los empleadores deberían tener en cuenta que los empleados pueden preferir la comodidad y la simpatía entre compañeros, entre otros factores, a una mayor ganancia salarial. El ala escéptica de Twitter ha sido rápido: “Mr Wonderful no paga tus facturas”, es una aberración “cobrar en abrazos y sonrisas”, “salario emocional es llorar al ver lo que cobras”. Hasta los del medio se asombraron de las reacciones que habían suscitado.

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Qué coño está pasando en Locas del Coño, una de las webs de referencia del feminismo en red

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Qué coño está pasando en Locas del Coño, una de las webs de referencia del feminismo en red

Uno de los colectivos feministas activos en Facebook más importante del panorama español ha estado de actualidad en las últimas semanas. Como cubrieron algunos medios, Locas del Coño recibieron durante días continuados ataques coordinados desde Burbuja.info y Forocoches con intención de banear su página y su contenido.

Imágenes como el logotipo de la página (una representación gráfica y minimalista de un coño) o una viñeta de Manel Fontdevilla tuvieron que ser retiradas por incitar al odio. Y durante algo más de una semana la página de Facebook estuvo intermitentemente activa o bloqueada. Ahora vuelve a estar restaurada, y sus 160.000 seguidores pueden seguir disfrutando de su contenido.

Sin embargo, un nuevo artículo de una de las fundadoras históricas de la página, Jessica Fillol, ha vuelto a encender el debate sobre la situación de Locas del Coño. En su blog personal Fillol comentaba su punto de vista sobre lo que la página vivió esos días de censura así como en momentos anteriores y posteriores. Esta también va a ser una mala semana para las responsables actuales de la página feminista.

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No eres capaz de leer esto durante dos minutos seguidos

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No eres capaz de leer esto durante dos minutos seguidos

Perdonad, que estaba distraído. Escribir este artículo ha sido una vez más una lucha contra un impulso casi irresistible: el de la procrastinación. El de aplazar algo pendiente y derivar nuestra atención a algo que probablemente nos aleja de la mayoría de tareas productivas.

Vivimos en la cultura de la distracción, y si hay un elemento que haya contribuido a ello ese es el teléfono móvil, que ha potenciado el papel de internet en este ámbito. Si ya teníamos una impresionante capacidad para perder invertir el tiempo en menesteres poco productivos, las constantes llamadas de atención de estos dispositivos nos han acabado de condenar. Hay muchas más fuentes, claro, pero también hay remedios, y la ciencia quiere que los pongamos en práctica de una vez.

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Cómo los fines de semana de tres días podrían salvar al mundo (y a nosotros también)

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Cómo los fines de semana de tres días podrían salvar al mundo (y a nosotros también)

A todos nos gusta cuando hay un día festivo justo antes o después del fin de semana y podemos aprovechar para pasarlo con nuestra familia y amigos, salir a explorar el mundo y tomarnos un descanso del estrés de la vida laboral. Imagínate como sería si, en vez de un par de veces al año, tuviéramos un fin de semana de tres días todos los fines de semana. No se trata solamente de una buena idea, sino que más allá de las posibilidades de ocio, los fines de semana de tres días también podrían ser una de las mejores formas de reducir el impacto medioambiental e incluso de mejorar nuestra economía.

Una reducción de la jornada laboral normalmente se corresponde con un menor consumo energético, según dicen los economistas David Rosnick y Mark Weisbrot. De hecho, si los estadounidenses tuvieran jornadas laborales parecidas a las europeas, se podría reducir el consumo energético en un 20 % (y también las emisiones de carbono).

Con una semana laboral de cuatro días se ahorrarían todos los viajes al trabajo de ida y vuelta, así como el consumo energético de los edificios donde se trabaja. En un momento en el que reducir las emisiones de carbono es una prioridad, establecer un fin de semana de tres días podría ser la forma más sencilla y elegante para que nuestra economía sea más respetuosa con el medio ambiente.

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